福利政策
地址1：安徽省蕪湖市弋江區吳梅山路8號（二期）
地址2：安徽省蕪湖市弋江區南緯
一路中小企業創業園（一期）
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員工福利
基本原則
1、公司首先按國家及地方的相關法律法規為員工提供法定福利，并力求超越法律法規要求，在公司經營業績逐步提升的前提下改善員工的福利水平。
2、公司為核心人才提供差異化的福利政策，以體現獎勵高績效的薪酬福利原則。
勞動防護
公司按國家及地方政府的相關勞動保護標準給員工配備勞保用品。
公司按勞動法相關規定實施女員工在孕期、產期、哺乳期的“三期”保護。
有薪假
根據國家有關政策及公司相關規定，公司職工可享受以下帶薪休假福利:國家法定節假日、婚喪假、產假、工傷假、年假、病假等。
文康活動
公司在生活區設置娛樂設施：臺球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場等。
公司制定年度員工康樂活動計劃，并按月/季定期組織開展，如拔河比賽、球類比賽、棋牌比賽、網絡游戲比賽、趣味運動會、生日晚會等。
社會保險與住房公積金
公司按國家及地方政府相關規定為員工購買社會保險（工傷、養老、醫療、生育、失業保險） 和住房公積金。
年度體檢
公司每年統一組織全體員工體檢一次，公司為員工承擔一半的體檢費用（管理層全面套裝免費體檢）。
膳食
公司為員工免費提供標準餐伙食（一日三餐，含節假日，休息日）及飯后水果等。
宿舍
公司為員工免費提供住宿，內設網線、冷暖空調、熱水器、書桌、衣柜等；
公司根據宿舍資源，為符合條件的部分雙職工免費提供夫妻房。
職業培訓
新員工入職培訓、專業系統培訓、綜合管理技能培訓等。
